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- 株式会社 長谷工コーポレーションの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社オリオネット・テクノロジー」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 上場企業
株式会社 長谷工コーポレーション
施工計画：マンション・非住宅◆土日祝休／年間休日120日◆
情報提供元：
求人更新日：2023年10月5日
募集要項
・当社はマンションを中心に様々な事業をこれまで展開してきました。
今後はマンション以外の超高層、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げ、
事業拡大を進めています。
・一般物件は市街地であったり周囲の既存建物への配慮や、解体や地下工事を必要とするものも多く、
そのような知見や経験のある方を募集します。
【業務内容】
施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援業務をご担当いただきます。
・長谷工グループが事業拡大を進める超高層・非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、
客先仕様をもとに、これまでの豊富な知識、経験に基づいて各種工法の検討､
研究開発及びコストの概算見積をご担当頂きます。
・又、建設工事における地下工事計画の立案業務（山留め及び揚水計画、既存杭引抜き、重機路盤の補強 等）、
地盤沈下・地下水汚染等のリスク回避の検討、地盤に関わる各種工法の検討、
研究開発及びコストの概算見積をご担当頂きます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、
大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。
本社：東京都港区芝2-32-1
【転勤の有無】
当面なし
【喫煙環境】
受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
・想定年収：900万円～1,200万円
・月給制
・月給：\375,000～ （基本給\375,000～を含む/月）
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※賞与年2回
※昇給年1回
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
【福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
【試用期間】
3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末･年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
【勤務時間】
8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
【残業時間】
あり（月平均 45時間以内）
求人の募集元企業
●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業
【企業情報】
・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、
マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、
業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、
2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。
「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、
再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、
不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、
先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、
管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に
軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、
総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする
「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
その他・PR
- 選考
- ・書類選考⇒1次面接⇒2次面接＋適性検査⇒3次面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、2次面接（部門役員/人事部長）、3次面接（人事役員）
応募方法
〇商業施設/ホテル/物流倉庫/病院等の一般新築案件における、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・解体や地下工事を含む所長としての施工管理業務経験がある方
・その施工計画立案業務のご経験が10年以上～20年程度ある方
【WANT】
・下記の資格のいずれかを保有する方
１級建築施工管理技士、一級建築士、１級土木施工管理技士
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
【学歴】
高校卒業以上
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
化学・IT・機械分野のスペシャリスト人材にめっぽう強い紹介会社、それがオリオット・テクノロジー。というのも、当社ではその道に精通したコンサルタントが得意分野を専門に扱っており、各人の持つ経験、知識や人脈によって、求職者と企業のベストマッチングを実現させているからです。
例えば、工学博士の称号を持つ元研究員のキャリアアドバイザーが在籍していますが、彼の場合、特に研究者志望の求職者に関しては、企業側が欲する人物像、必須条件を的確に把握できるだけでなく、スキル・研究実績における強み・弱み、キャリアにおける志向性までもしっかりと見極めることができます。このように本物の“目利き”がいることで、一部上場企業をはじめとした大手優良企業から引き合いをいただけていると言っても過言ではありません。
最近力を入れている分野としては、金融関係の営業職への転職事業があります。
7月よりスタートしたこの事業でも、既に数名の方が転職をされ、成功を収められております。
また、アドバイザーに業界出身のベテランが多いことは、顧客との接点を多くできる＝本来であれば公開されない情報や求人ニーズが寄せられる、というメリットを生み出します。今後も、いたずらに取引先を増やすのではなく、化学・IT・機械分野に特化した人材紹介会社として、求職者の方々に最適なキャリアアッププランをご提案していきます。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社オリオネット・テクノロジー」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社オリオネット・テクノロジーに登録されます。
その後、株式会社オリオネット・テクノロジーからの連絡があり、応募完了となります。
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:493万円です。男女比は男性・74%：女性・26%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
