株式会社ダッドウェイの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜「Ergobaby/エルゴベビー」「Sassy/サッシー」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品を取り扱い／オリジナルブランドのブランド力向上がミッション〜
■担当業務：
ベビー・キッズ用品等の在庫管理・・出荷に関する業務計画の作成など、物流管理業務を幅広くお任せいたします。
■業務詳細：
・現場のオペレーション管理
・担当セクションの進捗管理
・外部倉庫を含む在庫管理
・取引先・関連業者対応
・外注スタッフ、パートの管理
・業務改善
※セクション長として、既存メンバーの納得感を醸成しつつより効率的な作業環境に変えていくことをお願いしたいと考えております。
また、在庫管理を行う過程で見えない相手（本社や荷主）との交渉も必要になるところが難しさであり力を発揮頂きたいポイントです。
■組織構成：
入荷セクションは8名が在籍しております。（派遣スタッフ・40代が多いチームとなります）
※物流部門はセクション毎で分かれております。（NUK（哺乳瓶）、出荷、返品、検品、おむつケーキ、総務　等）
■ミッション：
入社後は入荷のセクション長をお任せ致します。
ご経歴によっては、検品等のセクションを兼任してもらう可能性もございます。
将来的には複数セクション長をまとめるポジションや、マネージャーを補佐する立場も担っていただきたいと思っております。
■方針について：
同社では、今後のさらなる成長・拡大に向け、下記強化方針を立て、推進しています。
1．フルフィルメントサービスの開始：Eコマースの市場規模増加の背景を受け、Eコマース業務に関わるバックヤード業務の代行サービスを構築してまいります。コールセンター業務、入金管理やサイト運営にプラスしてDtoC支援、営業代行や販売代行ができる支援を目指して取り組んでおります。
2．３PLの構築：既存の物流業務からさらなる強化を目指しております。輸入からエンドユーザーへ届けるフローを提携会社と連携して、ワンストップでアウトソースするサービスの拡充を進めております。
3．DX化の推進：GASやPALSの導入をして物流DXの推進をしておりますが、デジタル化が進む物流に遅れることなく、かつ競争に対抗できる体制を引き続き構築してまいります。

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
野田倉庫
住所：千葉県野田市泉2−1−3 ロジスティクスパーク野田船形
勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／七光台駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10〜30時間程度■業務を覚えていただくまでは9時〜18時での就業になります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜300,000円

＜月給＞
240,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※年収はこれまでのご経歴等を考慮の上、判断致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■こども手当：扶養の有無に関わらず、生活を共にする15歳までの家族、一人につき月5,000円支給
■こうのとり手当：子どもを授かるために必要な治療費用、養子縁組に必要な費用などの支援
■出産・育児・介護休暇制度
■私服勤務可
■社員割引制度有
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）有
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29〜1/3の6日間）、慶弔休暇、有給休暇（時間単位での取得可）、ファミリーサポート特別休暇（家族に関する用事のために取得可）、ボランティア特別休暇、その他特別休暇

2024年3月11日