共和ハーモテック株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜国が認める工法・製品を持つ、護岸・擁壁工事の資材トップシェアメーカー／公共事業9割で安定性◎／定着率88％／商材に知見がなくとも教育制度有で安心です！／年休124／残業20h〜

■職務内容：
道路の脇や川の護岸などで使用する当社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。
お客様に対し、当社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。

■具体的には：
◆官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します！工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。
◆契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。※新規顧客8割、既存顧客2割です。

■入社後の流れ：
＼商材に知見がなくても安心してください／
▼先輩社員によるOJTを実施し、当社の仕事の流れや、建設業界について学んでいただきます。
（設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通じて、業界用語や専門知識も身につけていただきます。）
▼OJTが終わった後、先輩社員より徐々に担当を引き継ぎます。

■組織構成：
現役の営業プレイヤーが30名
【定着率】88％（過去10年間の中途採用者　全数16名 退職者2名）

■魅力：
・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。
・製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。
・公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎
・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！

■働き方：
◎年間休日124日
◎月平均残業20H
◎土日休み／完全週休2日制

■同社の特徴：
・同社の強みは、工法や用途に合わせたオーダーメイドの商品開発力です。時代やお客様のニーズの変化に柔軟に対応する取り組みと姿勢は多くのお客様から高い評価を獲得しております。
・山林・河川・海岸などの工事で土砂をせき止めたり、体育館・図書館・住宅などの装飾・緑化に使われたりと人々の暮らしと環境を守るためになくてはならない製品として活躍しています。

営業・セールス(法人向営業)、技術開発(建築・土木)

正社員

新潟県

＜勤務地詳細＞
新潟支店
住所：新潟県上越市大潟区上小船津浜361番地4
勤務地最寄駅：JR信越本線／土底浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：（1）12:00〜12:50　（2）15:00〜15:10■月平均残業20時間

＜転勤＞
有
将来的に転勤が発生する可能性があります。
■転勤候補地：大阪・東京・一宮・仙台・新潟・熊本・盛岡・広島

＜予定年収＞
370万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,950円〜307,800円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：35,300円〜57,200円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,250円〜375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（1月※過去実績〜1万円／月）
■賞与：年2回（7月、12月※過去実績50万円〜150万円）
■営業手当:1万円／月
※初年度の賞与は、査定対象期間途中入社となるため減額となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：転勤者への家賃補助あり（本人２割負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の社員対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
■単身赴任時の帰省手当
■転勤時支度金制度
■退職金共済
■従業員持株会制度
■転勤支度金制度
■自己啓発奨励規定（資格取得のための講座受講料補助や資格取得に伴う報奨制度）
■継続雇用制度（再雇用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（8/14〜16）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、慶弔休暇、育児・介護、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）

2024年4月19日