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- ホップ・イン・楽株式会社の転職・求人詳細
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 外資系企業
- 服装自由
- 働くママ歓迎
- 社会保険完備
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 交通費支給
- 駅チカ
- スタートアップメンバー
- 中途入社5割以上
- 賞与あり
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 教育制度充実
- 面接1回
- 経験者優遇
ホップ・イン・楽株式会社
＜ホテルのSV＞残業月2h程*年休120日*2023年日本進出*月給28万～*京都採用
タイの大手ホテルグループが、2023年日本市場に初進出！インバウンドのお客様を中心にお迎えしています。
スタートアップならではの自由さ。 働きやすい環境で新たなキャリアにチャレンジしませんか？
アジア圏に約60件のホテルを持つ
「エラワン」が展開する≪ホップインホテルズ≫。
2023年に日本進出を果たし、現在立ち上げ期真っ只中。
そんな状況だからこそ、あなたの意見を反映させた
ホテル作りを行っていけるこのポジション。
新しいシステムやルールなど
従業員たちで整備していけるので、
それぞれにとって働きやすい環境作りが可能◎
いずれは支配人も目指せるので、
≪ホップインブランド≫を
日本に広める立て役者にもなれますよ。
現在働いているのは、
スタートアップメンバーばかりなので
馴染んでいただきやすい雰囲気なのも嬉しいポイント。
日本初上陸のホテルで、新しいキャリアを歩みませんか？
情報提供元：
求人更新日：2024年5月21日
募集要項
仕事詳細
≪2023年日本に進出した外資系ホテルでSV・支配人として活躍！≫
★1年以内にオープンしたばかりのホテルで働く
★タイのホテル業界大手の「エラワングループ」
★立ち上げ期だから馴染みやすい環境
フロントスタッフを支えるスーパーバイザー（主任）をお任せします。
いずれは支配人もお任せしたいと考えています。
＜具体的な仕事内容＞
◆フロント業務
└宿泊予約の受付
└チェックイン/アウトの対応
└お問い合わせ対応
◆在庫管理や発注業務
◆客室のチェック
◆フロントスタッフのシフト管理
◆人材トレーニング …など
★支配人になったら、上記に加えて以下の業務もお任せします！
◇従業員のシフト管理
◇業者との交渉・連携
◇月末の棚卸管理 …など
＜入社後の流れ＞
まずはOJTの形式でフロント業務からお任せし、
少しずつSV業務に慣れていっていただきます。
昨年日本に上陸したばかりなので、
仕事のやり方やルールは、決まりきっていない自由な環境◎
あなたの意見や考えを反映して、
≪ホップインホテルズ≫を日本に広めていってください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★1年以内にオープンしたばかりのホテルで働く
★タイのホテル業界大手の「エラワングループ」
★立ち上げ期だから馴染みやすい環境
フロントスタッフを支えるスーパーバイザー（主任）をお任せします。
いずれは支配人もお任せしたいと考えています。
＜具体的な仕事内容＞
◆フロント業務
└宿泊予約の受付
└チェックイン/アウトの対応
└お問い合わせ対応
◆在庫管理や発注業務
◆客室のチェック
◆フロントスタッフのシフト管理
◆人材トレーニング …など
★支配人になったら、上記に加えて以下の業務もお任せします！
◇従業員のシフト管理
◇業者との交渉・連携
◇月末の棚卸管理 …など
＜入社後の流れ＞
まずはOJTの形式でフロント業務からお任せし、
少しずつSV業務に慣れていっていただきます。
昨年日本に上陸したばかりなので、
仕事のやり方やルールは、決まりきっていない自由な環境◎
あなたの意見や考えを反映して、
≪ホップインホテルズ≫を日本に広めていってください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
職種
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
＜京都採用◎2023年12月開業のきれいなホテル＞
■ホップイン京都四条大宮
京都府京都市中京区壬生坊城町14-2
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
■ホップイン京都四条大宮
京都府京都市中京区壬生坊城町14-2
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
≪残業は月2～3時間以下！≫
★1カ月単位の変形労働時間制
└1週間あたりの平均労働時間40時間
＜シフト例＞
◆日勤
7:00～16:00／8:00～17:00
12:00～21:00
13:00～22:00
◆夜勤
16:00～翌11:00
17:00～翌12:00
21:00～翌6:00
22:00～翌7:00
※夜勤が3～4日続いた後は1日休みあり
★1カ月単位の変形労働時間制
└1週間あたりの平均労働時間40時間
＜シフト例＞
◆日勤
7:00～16:00／8:00～17:00
12:00～21:00
13:00～22:00
◆夜勤
16:00～翌11:00
17:00～翌12:00
21:00～翌6:00
22:00～翌7:00
※夜勤が3～4日続いた後は1日休みあり
交通
■ホップイン京都四条大宮
阪急京都線「大宮駅」より徒歩1分
阪急京都線「大宮駅」より徒歩1分
給与・年収
＜想定月収：33万円～＞
◆スーパーバイザー（主任）
月給：28万円～＋各種手当
◆支配人
月給：34万円～＋各種手当
※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
※残業代は別途全額支給します
※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）
※昇給あり（年1回）
★賞与は2025年度から年2回支給予定
＜手当例＞
◎交通費支給（月額上限4万円）
◎食事手当（日額250円）
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
◆スーパーバイザー（主任）
月給：28万円～＋各種手当
◆支配人
月給：34万円～＋各種手当
※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
※残業代は別途全額支給します
※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）
※昇給あり（年1回）
★賞与は2025年度から年2回支給予定
＜手当例＞
◎交通費支給（月額上限4万円）
◎食事手当（日額250円）
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
モデル年収
◆入社時想定｜年収400万円～520万円
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆昇給あり（年1回）
◆残業手当（全額支給）
◆深夜手当
◆交通費支給（月額上限4万円）
◆食事手当（日額250円）
◆海外ホテルグループでの社員割引
◆ユニフォーム貸与あり（Tシャツ・ポロシャツ）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆昇給あり（年1回）
◆残業手当（全額支給）
◆深夜手当
◆交通費支給（月額上限4万円）
◆食事手当（日額250円）
◆海外ホテルグループでの社員割引
◆ユニフォーム貸与あり（Tシャツ・ポロシャツ）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日・休暇
＜年間休日120日＞
■週休二日制（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■週休二日制（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
◇ホテル業界でのご経験
◇サービス業（旅行、航空）でのご経験
◇外資系企業のご経験
◇ビジネス・プライベートを問わず英語でのコミュニケーションができる方
◇ホテル業界でのご経験
◇サービス業（旅行、航空）でのご経験
◇外資系企業のご経験
◇ビジネス・プライベートを問わず英語でのコミュニケーションができる方
求人更新日
2024年5月21日
企業情報
会社名
ホップ・イン・楽株式会社
（企業カナ名称：ホップインラク)
（企業カナ名称：ホップインラク)
設立日
2023年 5月
資本金
1億円
代表者
代表取締役 ピチャヌン・ ブーンプロムグル
事業内容
【タイ・フィリピンにおいて57店舗展開「ホップインホテルズ」日本初進出】
◆「ホップイン楽」チェーン・ホテル運営
★東京・京都で4つのホテルを新規開業
【東京】飯田橋・浅草・上野【京都】四条大宮
◆「ホップイン楽」チェーン・ホテル運営
★東京・京都で4つのホテルを新規開業
【東京】飯田橋・浅草・上野【京都】四条大宮
-
日本初進出！世界57店舗展開の「ホップインホテルズ」を日本に広めていきませんか？
-
観光大国タイにおいて60ほどホテルを展開している大手ホテルチェーンです。
-
100％中途入社＆オープニングメンバー！入社後もすぐに馴染んでいただける環境です！
-
プライベートも大切にできる制度や待遇を用意。オンオフ切り替えて働ける環境です。
その他・PR
- 外資系ホテルでのびのびと働きませんか？★＋＊・。
- タイとフィリピンに約60件のホテルを持つ
大手グループの「エラワン」が展開する
≪ホップインホテルズ≫。
2023年12月に、日本進出を果たし
現在は東京と京都にホテルを展開中。
インバウンドのお客様がほとんどで、
タイや中国などアジア圏の方を中心に
最近はアメリカからの来客も増加しています。
外資系企業だからこそ、
ユニフォームはＴシャツにデニムというラフな姿でOK。
来客されるお客様も旅行中の方ばかりなので
穏やかな方が多く、アットホームな雰囲気のもとで働けますよ◎ - 働きやすい環境もしっかり用意◎プライベートも仕事も充実可能！
- 「お客様に素敵な時間をお届けするお仕事だからこそ、従業員自身の人生も充実させてほしい」という想いのもと、プライベートも大切にできる制度や待遇を用意しています！
★残業はほぼなし。月平均2～3時間程度
★年間休日は120日で業界内でも高水準◎
★夜勤と日勤は全社員平等になるように調整
★引っ越しを伴う転勤なし
★月給28万円～＋深夜手当で月給30万円も目指せる - 女性管理職について
- グループ内では女性役員・管理職・支配人も活躍中です！
- 転勤の可能性
- 転居を伴う異動はございません。
- 残業について
- ◆月2～3時間以下
外資系企業ということもあり、グループ風土として残業はほぼありません！ - 会社について
- 日本初進出！世界57店舗展開の「ホップインホテルズ」を日本に広めていきませんか？
タイを拠点に約60のホテルを展開するエラワン・グループの日本法人である当社。宿泊特化型ホテルの中でもカジュアルなスタイルを武器に、2023年日本に進出いたしました。インバウンドのお客様を中心にお迎えしており、外資系ホテルならではの気取らないスタイルで、“日本のおもてなし”をお届けしています。 - 中途入社の割合
- 100%
- 女の目線！取材レポート
- 観光大国タイでの大手ホテルグループとして、昨年日本に進出した「ホップインホテルズ」。お客様とは基本英語でコミュニケーションをとるため、日々英語に触れながら働くことができます。また、外資系ホテルだからこそ、のびのびと働けるラフな雰囲気も魅力の1つ。ユニフォームはTシャツにデニムでOKで、残業は基本的にしない社風です。自分の時間も大切にしながら、仕事も楽しみたいという方にぴったりのお仕事です。
応募方法
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接
★遠方にお住まいの方はWEB面接も可能です
▼
【STEP3】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
◆応募から内定までは1カ月程度を予定しています
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接
★遠方にお住まいの方はWEB面接も可能です
▼
【STEP3】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
◆応募から内定までは1カ月程度を予定しています
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
◆学歴不問
◆ホテルでのSVや主任の経験（2年程度）
＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください♪／
◎いずれは支配人を目指したい
◎英語を使える仕事に挑戦してみたい
◎ルールや規則に縛られない環境がいい
◆ホテルでのSVや主任の経験（2年程度）
＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください♪／
◎いずれは支配人を目指したい
◎英語を使える仕事に挑戦してみたい
◎ルールや規則に縛られない環境がいい
必読
この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。
店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:396万円です。男女比は男性・75%：女性・25%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
