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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 社宅・寮・住宅補助あり

富士古河E&C株式会社

【神奈川】建築技術開発

情報提供元:イーキャリアFA

求人更新日:2024年5月9日

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
建築設備に関連する研究開発の推進業務(新技術の開発、新規事業の創出)専門分野・適性に応じて以下の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■再生可能エネルギー設備(次世代太陽光発電設備など)の開発・施工技術の開発
■感染症対策設備(除菌設備、空調システムなど)の開発
■その他、原発廃止措置関連など


★☆★働きやすい環境が魅力です★☆★
■産休・育休取得:常時5~6名産育休を取得、設立以来育休明けの復帰率は100% 
■柔軟な勤務:時短勤務・時差出勤(7~11時始業選択可能)の制度・取得実績あり 
■リモートワーク:5割以上の活用を目指し、机を減らす大幅なオフィスレイアウトの変更。一段の活用推進中  
■再雇用登録制度:ライフイベントにより退職した方向け、5年以内であれば復職を希望出来る制度有(都度受入の可否判断)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
技術開発(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
神奈川県
勤務地(住所)
【本社】〒212-0013神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館
JR京浜東北線「川崎」駅 徒歩5分
京浜急行電鉄京急本線「京急川崎」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
■年収:400万~900万円
 月給制:月額220000円
 賞与:年2回(6月・12月)
 昇給:年1回(10月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
退職金制度、住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、独身寮(1Rマンション:25歳まで10,000円/月 30歳まで15,000円)、社宅(転勤社宅・単身赴任社宅あり)、家賃補助(新婚者向け家賃補助あり)、保養所、確定拠出年金(日本版401K)

■勤務時間:9時00分~17時30分
 休憩時間:45分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇
【休日日数124日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、介護休暇、積立休暇、帰国休暇、配偶者出産休暇
求人更新日
2024年5月9日

求人の募集元企業

会社名
富士古河E&C株式会社
設立日
1923年10月1日
資本金
19億7,000万円
事業内容
【事業内容】・電気設備工事・電気計装工事・空調、給排水衛生設備工事・情報通信設備工事・建築工事・上記各号に付帯関連する一切の事業

【会社の特徴】同社はプラント、電気、計装、空調、建設、情報通信など、幅広い施工を行う総合設備エンジニアリング企業です。
海外にも事業展開しており、人と社会と地球を未来につなぐインフラをより最適にしていくことを考えています。
働く原動力として、「完成した感動を仲間と分かち合える」これが同社の特徴です。
同社の考えとして、「人は財産」という考えから、職場環境を良くすること、教育・研修プログラムを充実させることで長期で働けるように
環境づくりを徹底しています。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考⇒面接→内定 ※筆記試験(適性検査)有り、最終選考は原則として勤務地にて対面式にて実施

応募方法

応募資格
【必須】
■再生可能エネルギー設備の開発・施工経験
■除菌設備、空調システム等の開発経験


【採用背景】
大きな変革期にある建設業、持続的な成長に向け、多様な視点を取り入れた意思決定が求められており、2015年より女性管理職の登用に向けた研修やOJT、働き方支援制度の拡充を実施。その結果、女性管理職は0名から11名へ伸長。事業成長をけん引する人材を募集してます。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社ワークポート

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株式会社ワークポート

必読

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ワークポートに登録されます。
その後、株式会社ワークポートからの連絡があり、応募完了となります。

求人更新日:2024年5月9日

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