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  8. 日本医学株式会社/医療法人社団厚生会【合同募集】の転職・求人詳細
  • 終了間近
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績
  • マイカー通勤可
  • 交通費支給
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 5日以上長期休暇あり
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 退職金制度あり

日本医学株式会社/医療法人社団厚生会【合同募集】

ITエンジニア/実務未経験OK/自社システム開発/残業少なめ/創業50年以上の安定企業/研修有/定着率ほぼ100%

日本医学株式会社/医療法人社団厚生会【合同募集】の求人情報-00

\エンジニアデビューに最適!/ 【医療業界】【あなただけの研修】で安心の第一歩を踏み出そう!

創業以来、健康診断や臨床検査の事業を通して
多くの方の健康を守ってきた当社。

当社で、エンジニアデビューを叶える事が
なぜ“最適”なのかをご紹介します!

▼最適な理由1▼
『安定した医療業界×老舗企業で、長く続けやすい』
当社が扱う予防医療は年々需要が高まっており、
安定して働きやすい環境です!

▼最適な理由2▼
『パーソナルに合わせた“研修”あり』
入社後は、プログラミング言語の基礎から学べる座学研修を実施。
個々のレベルに合わせて研修期間を設定するので
「わからないまま、研修が終わってしまった」ということがなく安心です◎

▼最適な理由3▼
『経験者も認める、医療ならではのやりがい』
自分が携わったシステムが“どのように使用されているか”が分かりやすく
“誰かの健康をサポートしている”実感を得やすいことが魅力の一つ。
「医療業界は、やりがいが大きく開発しがいがある」と
他業界から当社に転職してきたエンジニア経験者の社員も口にしています!

加えて、Web関連、クラウド、タブレットを用いたシステム開発等
急速にDX化を進めており、幅広い知識の習得が可能!
やりがいをもって活躍できます。

情報提供元:type

求人更新日:2024年5月2日

募集要項

仕事詳細
グループ内で使用するシステムの開発・保守業務をお任せします。
入社後は、3ヵ月程度かけて基礎から学べる研修を行うので
未経験の方も、ご安心ください!

<具体的には>
■検体検査に関わるシステムの開発・運用
⇒検体の装置と基幹システムのデータ連携や
検査した結果の整合性チェックなどを行うシステムです
■健康診断に関わるシステムの開発・運用
⇒「帳票レイアウトの変更をしてほしい」など、
グループ全体から、使用に関する依頼に対応していきます
年間160~180件程度の依頼があり、同時に2~3件を進めます
★現在は、検査自動化へ向けた開発プロジェクトを進めています!

■社内ヘルプデスク業務
⇒社員・クリニックからの問い合わせ対応(例:「PCの電源が付かない」「ネットワークが接続しない」など)
⇒各種ソフトのアップデートやインストール業務
■ネットワークやサーバ構築

※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
※この求人は「日本医学株式会社」での雇用となります

【開発環境・業務範囲】
■使用言語:Cache(キャシェ)
病院など、医療業界のシステムでよく使われる開発技術です。

【注目】自社内開発だから、分からないことも聞きやすい!
業界として、お客様先に派遣される勤務形態がある中で、当社は【完全自社内開発】です。自社内で開発を行えるメリットは大きく分けて二つあります!一つ目は、『先輩の近くで業務を進められる』こと。常に、同じ先輩たちと社内のシステムに関する開発を行えるので、分からないことはすぐに聞きやすく、困ったときにはすぐに助けてもらえる環境です!二つ目は、『上流工程から経験できる』こと。自社で開発しているからこそ、よりレベルの高い上流工程と呼ばれる企画や要件定義、基本設計のフェーズを早いうちから経験することができます!未経験から、レベルの高いエンジニアを目指したい方にピッタリです◎

【注目】【健康経営優良法人に6年連続認定!】社員の健康も大切に。
私たちは、お客様の健康をサポートしている企業として社員及びその家族にとっても、心身ともに豊かな人生を歩めるよう健康経営を続けています。その結果、経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人(ホワイト500)」に2019年から6連続で認定されています!【残業少なめ】【完全週休2日制】【連休取得可】など、ワークライフバランスが整う働き方が可能。ムリなく、エンジニアとしてのキャリアを築ける環境です!
職種
オープン系SE、社内システム開発・運用
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
【U/Iターン歓迎!大阪募集*転勤なし】

■本社
大阪府貝塚市麻生中907-1

※マイカー通勤OK
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
定時帰宅の日も多く、月10時間程度。
繁忙期でも月20時間程度と少なめです!

【目安残業時間】
20時間以内
交通
JR阪和線「東貝塚駅」より徒歩9分
水間鉄道「石才駅」より徒歩11分
給与・年収
【資格手当あり*賞与年2回支給】

■月給21万円~+各種手当

※個人のスキルや経験を考慮して、金額を決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヵ月(期間中の雇用形態や待遇の差異はありません)

【賞与について】
賞与昨年度実績:2~2.5ヵ月
休日・休暇
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■GW
■有給休暇
└有休を取得しやすい環境です
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇★取得実績あり
■育児休暇★取得実績あり
求人更新日
2024年5月2日

企業情報

会社名
日本医学株式会社/医療法人社団厚生会【合同募集】
(企業カナ名称:ニホンイガクコウセイカイ)
設立日
昭和48年3月8日
資本金
3,000万円
代表者
田端 隆彦
URL
https://www.jml-group.co.jp/group/igaku/
業種
その他医療関連
事業内容
【日本医学株式会社】
■臨床検査事業
■管理医療機器の販売・貸与
【医療法人 厚生会】
■巡回健診
■ネットワーク健診
■会場健診
■施設健診
■学校検診
■婦人科検診など
  • 日本医学株式会社/医療法人社団厚生会【合同募集】の求人情報-01

    未経験からでも、会社成長に関われるダイナミックさがあります!

  • 日本医学株式会社/医療法人社団厚生会【合同募集】の求人情報-02

    社歴や年齢に関わらず、意見を言いやすい環境です

  • 日本医学株式会社/医療法人社団厚生会【合同募集】の求人情報-03

  • 日本医学株式会社/医療法人社団厚生会【合同募集】の求人情報-04

    医療業界で安定した経営基盤を築いてきました。

  • 日本医学株式会社/医療法人社団厚生会【合同募集】の求人情報-05

    マイカー通勤OK!大阪で腰を据えて働きたい方にピッタリです。

  • 日本医学株式会社/医療法人社団厚生会【合同募集】の求人情報-06

    有給休暇を使用した、連休の取得可能!プライベートも満喫できます

その他・PR

募集背景
設立から50年以上にわたり、予防医療サービスを中心として多くの方の健康をサポートしてきた当社。業績好調に伴い、新たなメンバーを募集する運びとなりました。グループ全体で注力している業務効率化を見据えたDX推進プロジェクトを支える一員として、当社の新たなフェーズを一緒に楽しみましょう!
実際の給与例
月収28万5000円/30歳主任・入社4年 ※残業含む(15時間程度)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(基本情報技術者試験/月1万5000円、応用情報技術者試験/月2万3000円)
■退職金制度
■マイカー通勤可
■オフィス内禁煙
歓迎する経験・スキル
□何らかのシステム開発経験をお持ちの方
□クラウドについての知見をお持ちの方
□サーバ、ネットワークの構築や運用経験をお持ちの方
グループ全体のDXプロジェクトを推進する“核”となる部署です。
今回配属となる、情報システム部は当社が所属するJMLグループ全体のシステム開発・運用を行っています。そのため、会社を支えているという実感を得やすく影響力の大きい仕事ができる環境です!また、現在グループ全体で注力しているDX化プロジェクトに伴い、業務効率化に貢献する開発案件が多数発生中!自身が携わる開発の影響力を感じながら、活躍できます。
風通しの良さ◎新しい意見・技術は積極採用しています!
「新しいことは率先して取り入れる」姿勢が当社の特徴。将来的には、システム開発にAIなどの最新技術を取り入れていくことも検討しています!そのため、社内システムを開発しながら常に自身の技術や知見をアップデートしていける環境です。また、社員の細かな意見も良いものだと判断されれば即採用するなど、風通しの良さがバツグン!業務改善のアイデアなどがあれば、ぜひ入社後に発信していってください◎
取材担当者より
設立から50年以上にわたり、医療業界で確かな基盤を築いてきた同社。なんと、社員定着率はほぼ100%なのだそう。取材を受けていただいた社員の方も「入社してから15年間、辞めた人をほとんど見ていない」とおっしゃっていた。また、中途採用で入社した方が多いため、これから入社する方も馴染みやすい雰囲気があるんだとか。今回は、スキル以上に意欲や人柄を重要視したいとのことなので「新しいキャリアを描きたい」「安定した環境で頑張りたい」という方にピッタリだと感じた。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】1次選考(適性検査、Web面接)
 ▼
【STEP03】2次選考(面接)
 ▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
【医療の知識一切不問!基礎から学べる研修あり】

■学歴不問
■プログラミングに関する何らかの知見をお持ちの方
┗情報系の学校に通っていた方やプログラミングスクールに通った経験のある方、独学で学んだことのある方を想定しています◎
■実務未経験OK!

★入社後に技術関連の研修をイチから行うので
少しでもプログラミングについて学んだ経験がある方はぜひご応募ください!

求人更新日:2024年5月2日

オープン系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社Az One

【WEBエンジニア】帰社日や社内イベントを大事にしています♪◎月給37.5万円~/年休130日/副業可

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【前職給与を保証】 年俸450万円~900万円 (1/12を月々支給/月額37万5000円~75万円) ※上記金額には月20時間分(月4.5万円~10万5000円)の固定残業代を含みます ※固定残業時間を超過した分は別途支給します ※前職給与・経験・スキルを考慮のうえで給与を決定します ■最大年収200万円アップが叶う理由とは? お客様だけではなく、働く社員も大切にしている当社。 お持ちのスキル・実績を最大限に評価し、給与に還元しています。 その結果、活躍中の先輩たちも全員が前職からの年収アップを実現! 正当に評価される環境で、モチベーションを高く保ちながら 働くことができます。 【5つのインセンティブ制度】 社員に還元したいという想いのもと、独自のインセンティブ制度を取り入れています。 ■メンバーマネジメント └増員やチーム参画時のメンバーマネジメント者に支給! ■一括請負 └売上から数%を還元する制度 ■TRUST └参画PJTや知り合いの企業様より情報を獲得し、ご支援に至った場合に支給 ■社員紹介 ■資格取得 詳しくはHPをご確認ください
東京都、大阪府、福岡県
株式会社Az Oneの求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:455万円です。男女比は男性・64%:女性・36%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が37%・就業中の人が63%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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