- キャリアインデックス転職TOP >
- 北海道・東北 >
- 北海道 >
- 登別市 >
- 技術(建築・土木) >
- 技術(建築・土木)系その他 >
- 技術(建築・土木)系その他 >
- 株式会社 サージアルファの転職・求人詳細
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 急募求人
株式会社 サージアルファ
交通費支給あり！未経験OK！基礎から丁寧に指導させて頂きます！
情報提供元：
求人更新日：2024年6月4日
募集要項
仕事詳細
各現場において、それぞれのスキルや経験、資格等などを活かして作業に従事していただきます。未経験の方でも作業できるよう、丁寧に指導させていただき、その後各現場にて活躍できるよう頑張っていきましょう！それぞれ個々の得意分野にあった現場で作業にあたっていただきます。
職種
技術(建築・土木)系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道
勤務地（住所）
室蘭、登別管内
北海道登別市中央町（最寄駅：幌別駅）
福利厚生、各手当あり。退職金もあり。男女問わず大歓迎です。
頑張りしだいではたくさん稼げます！
北海道登別市中央町（最寄駅：幌別駅）
福利厚生、各手当あり。退職金もあり。男女問わず大歓迎です。
頑張りしだいではたくさん稼げます！
勤務時間
08:00 ～ 17:00(固定時間制)
実務8時間、１日トータル休憩時間120分。残業は現場により異なります。
実務8時間、１日トータル休憩時間120分。残業は現場により異なります。
給与・年収
月給 180000円 ～ 300000円 （※想定年収 2160000円 ～ 3600000円）
経験、能力、資格等を考慮した上で最終決定します。
経験、能力、資格等を考慮した上で最終決定します。
モデル年収
3,400,000円 / 入社3年目・工事主任
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり、その他手当てあり
♢退職金制度あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ 厚生年金
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり、その他手当てあり
♢退職金制度あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ 厚生年金
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり
休日・休暇
週休制
◇ 年末年始休暇
◇ GW.お盆、日曜日
◇ 年末年始休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW.お盆、日曜日
◇ 年末年始休暇
求人更新日
2024年6月4日
企業情報
会社名
株式会社 サージアルファ
本社所在地
北海道登別市中央町7-27-4
事業内容
各現場において、住宅塗装工事を行っています。資格なども活かして、周りの協力会社さんと提携し幅広く事業を展開しています。年間を通してきれることなく仕事をしています。明るい街づくりとお客様の笑顔の為に、若い従業員を中心に毎日頑張っています。
その他・PR
- 募集人数・募集背景
- 事業拡大により2人募集！
応募方法
応募資格
学歴不問 / 未経験OK
普通自動車免許。塗装、溶接関係、足場、玉掛けなど有れば尚可。
普通自動車免許。塗装、溶接関係、足場、玉掛けなど有れば尚可。
必読
この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。
※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。
情報提供元：エンゲージ
技術(建築・土木)系その他の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなその他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:373万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
