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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社マイナビEdge
【愛知】電気回路設計※安城
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社にて電気回路設計業務をお任せします。
【職務詳細】
産業用機器の電気回路設計・製図(CAD入力)および電子機器試作品の評価業務などをお任せします。
【組織の魅力】
・基本的に転勤はありません（打診がある場合は必ず相談があります）
・自社で研修施設を持っているため充実した研修あり
・機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシングを展開しています！
・しっかりとしたキャリア形成をして欲しいという考えから、1社に在籍する期間が平均7～8年と非常に長い事が特徴でもあり魅力です。それ故、しっかりと技術を磨いて頂ける環境が整っています。
・制度上、年齢を重ね経験を積むほどに収入が向上する形となっており、定年まで安心してご就業頂ける環境があります。もちろん頑張った分、評価される環境もあります。
・数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されているケースがあります。メーカー社員に劣らぬ技術力を身につけて頂いてるからこその事例です。
同社にて電気回路設計業務をお任せします。
【職務詳細】
産業用機器の電気回路設計・製図(CAD入力)および電子機器試作品の評価業務などをお任せします。
【組織の魅力】
・基本的に転勤はありません（打診がある場合は必ず相談があります）
・自社で研修施設を持っているため充実した研修あり
・機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシングを展開しています！
・しっかりとしたキャリア形成をして欲しいという考えから、1社に在籍する期間が平均7～8年と非常に長い事が特徴でもあり魅力です。それ故、しっかりと技術を磨いて頂ける環境が整っています。
・制度上、年齢を重ね経験を積むほどに収入が向上する形となっており、定年まで安心してご就業頂ける環境があります。もちろん頑張った分、評価される環境もあります。
・数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されているケースがあります。メーカー社員に劣らぬ技術力を身につけて頂いてるからこその事例です。
職種
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
安城市※案件先により異なる
※案件先により異なる
※案件先により異なる
給与・年収
3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
年収：350万～615万
■月給制：月額200000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月・12月※直近実績：3.2ヶ月分※但し、業績による）
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当（月5万円まで）、家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月2000円）、役職手当、退職金制度■制度／手当等：財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、外部資格手当、人事手当（10,000円／月）、 レクリエーション
■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
■月給制：月額200000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月・12月※直近実績：3.2ヶ月分※但し、業績による）
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当（月5万円まで）、家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月2000円）、役職手当、退職金制度■制度／手当等：財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、外部資格手当、人事手当（10,000円／月）、 レクリエーション
■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇
完全週休二日制（土、日、祝）、夏季休暇（3日付与）、年末年始休暇（6～7日）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年後より初年度10日付与※うち3日は入社3ヶ月勤務後から取得可能） ※年間休日125日
求人更新日
2024年5月20日
求人の募集元企業
会社名
株式会社マイナビEdge
設立日
1972年4月
資本金
5,000万円
事業内容
【事業内容】技術者派遣事業■機械、電気・電子、メカトロニクス分野のエンジニアアウトソーシング事業■自動車／航空機・宇宙／各種機械／ロボット／船舶／通信機器／プラント等の機械系設計開発■デジタル家電／通信機器／自動車／電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発■研究開発
【会社の特徴】■機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化した同社。1972年の設立以来日本のモノづくりを支えてきた同社は、大手企業を中心に約300社以上のお客さまから高い評価と信頼を得ています。現在は、1300名以上の社員が在籍。グループの一員として、安定した経営基盤を築いています。
■長期的なキャリアを描けるような、スキルアップ支援制度もご用意。「資格受験料の補助（合格時）」「資格手当の支給」2種類の制度があります。資格手当は毎月支給しており、手当だけで年間92万円（月7.7万円）もらう社員もいるほど。また、エンジニアの労務対応等を通してマネジメント経験を積み、管理職へのキャリアアップも目指せます。
【会社の特徴】■機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化した同社。1972年の設立以来日本のモノづくりを支えてきた同社は、大手企業を中心に約300社以上のお客さまから高い評価と信頼を得ています。現在は、1300名以上の社員が在籍。グループの一員として、安定した経営基盤を築いています。
■長期的なキャリアを描けるような、スキルアップ支援制度もご用意。「資格受験料の補助（合格時）」「資格手当の支給」2種類の制度があります。資格手当は毎月支給しており、手当だけで年間92万円（月7.7万円）もらう社員もいるほど。また、エンジニアの労務対応等を通してマネジメント経験を積み、管理職へのキャリアアップも目指せます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考・適性検査・面接（2回）※状況に応じて選考回数が変更になる場合があります。
エンジニア職（関東正社員）の場合、書類選考・適性検査・面接（原則1回）※状況に応じて選考回数が変更になる場合があります。
応募方法
応募資格
【必須】
・エンジニアとしての実務経験
・電子部品の知識／電気・電子回路の知識
・エンジニアとしての実務経験
・電子部品の知識／電気・電子回路の知識
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:400万円です。男女比は男性・62%：女性・38%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
