- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 社会保険完備
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 交通費支給
- 駅チカ
- 賞与あり
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 社食、食事補助あり
- 女性管理職登用実績あり
- 教育制度充実
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
- 経験者優遇
- 時短勤務OK
株式会社出前館
人事マネージャー候補/戦略人事
街中のレストランと食卓をつなぎ、しあわせな時間をつなぎ、
やがて豊かな未来へつないでいく。
国内最大級の宅配注文サイト『出前館』を運営するフードテックカンパニー
「デリバリーの日常化」を目指し、
No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続ける当社。
業界トップクラスの実績と
「出前館」という認知度の高い商材である現状に満足せず、
コーポレートミッションを、
「テクノロジーで時間価値を高める」に刷新。
単なるフードデリバリーサービスだけではなく、
日用品や生鮮食品を即時配達するクイックコマースの分野にも参入するなど
地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐ
日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化。
フードデリバリー市場における競合環境が激化する中、
当社はこれからも時代の変化に一早く対応し、
飲食店やユーザーの声に真摯に向き合って邁進していきます。
情報提供元:
求人更新日:2023年10月17日
募集要項
仕事詳細
国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』を運営する当社では、
ニーズの増加に対応しさらなる体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。
【ミッション】
人事マネージャー候補として、
人事企画を中心とした人事戦略を描き主体的に推進する
【主な仕事内容】
◆人事制度や働き方に関する制度企画、運用
◆人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
◆各種人事評価制度の企画・運用や改善
【その他】
◆組織体制の設計、人員計画立案
◆タレントマネジメント
◆オンボーディング、人材開発
◆労務、福利厚生等のアップデート
※ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。
ニーズの増加に対応しさらなる体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。
【ミッション】
人事マネージャー候補として、
人事企画を中心とした人事戦略を描き主体的に推進する
【主な仕事内容】
◆人事制度や働き方に関する制度企画、運用
◆人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
◆各種人事評価制度の企画・運用や改善
【その他】
◆組織体制の設計、人員計画立案
◆タレントマネジメント
◆オンボーディング、人材開発
◆労務、福利厚生等のアップデート
※ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。
職種
人事、人事・総務・法務系その他
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
◆東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿 11階
※転勤はありません。
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿 11階
※転勤はありません。
勤務時間
10:00~18:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※事業場外労働に関するみなし労働時間制適用(1日のみなし労働時間9時間30分)
※企画業務型裁量労働制適用の可能性あり
※事業場外労働に関するみなし労働時間制適用(1日のみなし労働時間9時間30分)
※企画業務型裁量労働制適用の可能性あり
交通
・各線「新宿駅」徒歩5分
・JR/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分
・東京メトロ各線「新宿三丁目駅」徒歩1分
・JR/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分
・東京メトロ各線「新宿三丁目駅」徒歩1分
給与・年収
◆年俸制:650万円~900万円(1/12を毎月支給)
上記年収は月額541,700円~750,000円(業務手当137,400~190,300円を含む)+業績連動賞与+各種手当の金額です。
※業務手当とは所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当です。
(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です)
※時間外30時間を超える残業代は別途支給
※試用期間3ヶ月(期間中待遇に差異はありません)
上記年収は月額541,700円~750,000円(業務手当137,400~190,300円を含む)+業績連動賞与+各種手当の金額です。
※業務手当とは所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当です。
(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です)
※時間外30時間を超える残業代は別途支給
※試用期間3ヶ月(期間中待遇に差異はありません)
待遇・福利厚生
◆昇給年2回
◆賞与年2回(4月・10月※業績連動による)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆残業手当
◆住宅手当(月額3万円 ※1か月の定期代との差額を支給)
◆定期健康診断
◆ベネフィット・ワン会員
◆リゾート施設(エクシブ)
◆時短勤務制度
◆子育て一時退出制度
◆子育て費用補助制度
◆研修制度
◆在宅勤務制度
◆朝食無料(東京オフィス)、ウォーターサーバー、コーヒー無料(東京・大阪オフィス)
■受動喫煙対策を講じています
オフィス内
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
店舗
・敷地内禁煙
◆賞与年2回(4月・10月※業績連動による)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆残業手当
◆住宅手当(月額3万円 ※1か月の定期代との差額を支給)
◆定期健康診断
◆ベネフィット・ワン会員
◆リゾート施設(エクシブ)
◆時短勤務制度
◆子育て一時退出制度
◆子育て費用補助制度
◆研修制度
◆在宅勤務制度
◆朝食無料(東京オフィス)、ウォーターサーバー、コーヒー無料(東京・大阪オフィス)
■受動喫煙対策を講じています
オフィス内
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
店舗
・敷地内禁煙
休日・休暇
≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10~20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
◆産前産後休暇
◆育児休暇(中学校就学の始期に達するまで)
◆子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10~20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
◆産前産後休暇
◆育児休暇(中学校就学の始期に達するまで)
◆子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
◆IT/インターネット業界における人事のご経験
◆ベンチャー企業における人事のご経験
◆事業サイド(営業、企画、エンジニア等)のご経験
◆採用のご経験
◆IT/インターネット業界における人事のご経験
◆ベンチャー企業における人事のご経験
◆事業サイド(営業、企画、エンジニア等)のご経験
◆採用のご経験
求人更新日
2023年10月17日
企業情報
会社名
株式会社出前館
(企業カナ名称:デマエカン)
(企業カナ名称:デマエカン)
設立日
1999年9月9日
資本金
1億円(2022年1月6日現在)
代表者
代表取締役社長 藤井 英雄
売上高
123億9400万円(2022年4月)
事業内容
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
その他・PR
- 残業について
- 残業は月平均20時間程度です。
- 備考(事業所)
- 【事業所】
・大阪支社
・東京本社
・鹿児島オフィス
応募方法
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社出前館 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
『株式会社出前館 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
応募資格
◆学歴不問
◆自らが責任者または担当者として、
人事企画の立ち上げや推進を行った経験3年以上
◆人事制度の企画・設計・運用、労務対応、人材開発などいずれかのご経験3年以上
◆自らが責任者または担当者として、
人事企画の立ち上げや推進を行った経験3年以上
◆人事制度の企画・設計・運用、労務対応、人材開発などいずれかのご経験3年以上
必読
この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。
人事の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:408万円です。男女比は男性・69%:女性・31%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。